手机扫描下载
应用指数:5 分
魔法之光官方版159.9M模拟经营
钓鱼大咖官方正版507.3M模拟经营
赛马娘日服手游167.0M模拟经营
特许经营篮球游戏(超级篮球经营2020)73.1M模拟经营
冲呀饼干人王国游戏1.80G模拟经营
影业梦想家官方版664.9M模拟经营
2024迷你世界官方版1.08G模拟经营
2024网易我的世界最新版本1.27G模拟经营
2024疯狂动物园最新版273.3M模拟经营
小森生活手游官方版1.4M模拟经营
一念逍遥手游1.61G模拟经营
2024极品芝麻官最新版本703.3M模拟经营
游戏介绍游戏截图相关版本网友评论下载地址
大富豪2草花端是一款由草花手游官方推出的商战模拟题材休闲手游。游戏高度还原了现实生活中残酷的商战对战玩法,并加入了经营系统,让玩家们在这里还可以享受经营店铺带来的乐趣哦!感兴趣就来2265安卓网下载吧!
1、委以重任
员工在公司中的职务有:公司高管、建筑高管、店长和店员。其中店员对技能无要求,不需特意关注。公司高管需要职业技能的等级和达标,不对某项具体技能作要求,只需要技能深造即可。建筑高管会要求员工具备某项特殊的职业技能,一般需要技能转换才可符合要求。店长虽然没有对技能有具体要求,但店长的营业技能每提升一级,店铺加成增加20%,对店铺收入的提升至关重要,因此对店长进行技能转换及技能深造的收益是非常大的。
2、深入培养
选定目标后,我们就可以着手进行有计划、有目标的深入培养。包括沟通、培训、深造、进修、技能转换、技能深造等一系列为员工量身定做的“特别服务”。员工基本属性有经验、能力和忠诚,只有当它们各自等级达标后才能通过进修提升员工等级。因此需要先通过培训、深造、沟通等手段分别提高员工的经验、能力和忠诚。
1、忠诚、薪水:
忠诚影响被挖人成功率,可通过深造、忠诚饼干、加薪来提升。
薪水是公司日常支出的费用,提升薪水可以提高忠诚。
2、等级、经验、能力:
员工分为0-10级,初始等级为0。提升等级时,按照员工悟性有概率领悟技能。
经验和能力是提升员工等级的前置条件。
同时能力影响店铺策略打击造成的伤害值。
3、技能、爱好:
技能是建筑、部门升级的前置条件。
激活店铺技能属性额外加成。
加成竞技评分。
爱好可激活店铺、建筑的额外加成、效果。
手游截图
相关版本
多平台下载
2024迷你世界官方版1.08G模拟经营
2024网易我的世界最新版本1.27G模拟经营
安卓minecraft国际版最新版本764.0M模拟经营
迷你世界0.46.0版本210.4M模拟经营
迷你世界0.30.15版本126.4M模拟经营
迷你世界最新版0.30.1119.3M模拟经营